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一场“乌龙”事件，使得日照钢铁控股集团有限公司(下称“日照钢铁”)再度成为漩涡中心。
11月29日，部分微信公众号及网站刊载《日照钢铁董事长杜双华发公开信宣布减产减员》一文，提到受市场和形势影响，为了保生存元气，日照钢铁不得不瘦身减员。11月30日，日照钢铁对此澄清道，该文为2008年公司在国际金融危机的特殊形势下，面向全体职工在公司网站所发布，“现被部分别有用心人士为博取眼球而作为‘新闻’进行炒作。”日照钢铁表示，公司正在核实虚假信息来源，如发现是恶意炒作，将保留追究其责任的权利。
“公司本来不想回应，因为稍微有点常识的人都可以看出这是旧闻。但在钢铁行业整体不景气的大背景下，加上日照钢铁在业内的地位，使得这篇旧文迅速发酵并被广泛转载。日照钢铁不得不作出澄清说明。”日照钢铁一位内部人士透露说。
日照钢铁董事长7年前的公开信又被炒热，其背后是否有“推手”尚未可知。但经济导报记者注意到，日照钢铁莫名“躺枪”，折射出钢铁业在困局中苦苦挣扎的现实。在兰格电子商务公司副总经理宋春雷看来，“春天还很遥远，行业要做好打持久战的准备。”
前10月盈利过亿元
11月29日，多家微信公众号发布消息《日照钢铁董事长杜双华致员工的公开信》，个别公众号在一天内突破10万的点击量，影响强烈。这封所谓的公开信中称，日照钢铁董事长向全体员工解释要“采取一系列应对措施，压缩产能，瘦身减员”。当日下午，一门户网站以《日照钢铁发公开信宣布减员》为题发布新闻，更是引发了网友热议。
在跟帖评论中，有的网友在感慨经济形势的变化，有的则在揣摩这篇意味深长的文章。但仔细阅读这封公开信不难发现，在这篇1500余字公开信的正文中并未出现所写年份，也未有落款言明公开信的具体写作时间。且信中提及的“2万亿的铁路项目”以及“4万亿的基础设施建设”等国家政策，均是在2008年提出来的。
“不知道相关媒体和自媒体炒作这篇旧文是何用意。文中所言‘公司成立5年来’的时间节点，明眼人会马上看出这是2008年公司董事长致员工的公开信，因为日照钢铁是2003年设立的。”上述日照钢铁内部人士对导报记者说。
日照钢铁在澄清声明中明确表示，公司不存在减产减员问题，“进入2015年以来，公司在国内经济增速放缓和资金面相对紧张的背景下，加快实现企业转型升级，向世界钢铁行业管理先进水平积极迈进。随着公司规模的扩大，在日照钢铁官方网站长期面向社会招贤纳士，完全不存在减产减员问题。”
日照钢铁同时称，作为山东省大的千万吨级民营钢铁企业，公司在册职工18000人。在严峻的经济形势下，日照钢铁通过转方式调结构，全面复制台湾中钢集团管理模式，提出了“一年转思想，两年上轨道，三年试运行，五年见成效，十年达到世界钢铁行业先进管理水平”的新十年规划。通过推进产线升级、信息化建设等一系列举措，2015年1-10月份，实现销售收入250亿元，净利润1.16亿元，上缴税金13.46亿元，保持了连续10年盈利的良好态势。上述日照钢铁内部人士还透露，公司为全面对标台湾中钢集团，预计将为此支付1亿元人民币左右的“学费”，目的是全面复制其运行管理模式。
另据导报记者了解，2014年，在钢铁行业整体不景气的情况下，日照钢铁曾实现销售收入480亿元，实现利税30亿元。对比来看，其今年的业绩已然承压。
舍小保大
虽然日照钢铁减产减员已被证实子虚乌有，但是从整个行业来看，钢价下跌、钢企大面积陷入亏损的现实正困扰着从业人士。
“中国钢铁已进入‘减量化发展’时代。”11月27日在一次行业会议上，中钢协常务副秘书长、冶金工业规划研究院院长李新创表示。此前，其对导报记者称，中国粗钢生产已处于峰值弧顶下行区，从中长期全局来看，已呈现出“弧顶”+“下降通道”的走势，但不排除个别年份的波动回升。
对于钢铁行业目前的低迷形势，鲁中德诚物资有限公司总经理高其友认为这并非偶然。“钢铁低迷是由于下游行业需求疲弱，现在下游行业有哪些行业形势好?机械、造船、汽车等，这些用钢大户形势都不好，钢铁行业产能过剩，价格自然低迷。”高其友对导报记者表示。
目前，针对钢铁行业的政策基本上以利空为主，稍微有些利好的政策依旧集中在下游终端方面，比如年内的一系列降息降准政策，以及后期可能下调的首套房首付比，地方政府解禁限购政策等。然而，就今年钢材价格走势来看，这类“微利好”仅能在短时间内刺激市场心态，由于供需矛盾根深蒂固，加之钢铁以及相关行业已身处银行系统的“黑五类”范围，全行业“缺血”是不争的事实，资金无处寻觅将加速行业格局变化。“资金链的绷紧，使得经营困难、资产负债率高企的钢厂面临生死攸关的局面。”分析师田艳说。
现行状态下，政策对钢铁行业明确的态度可解读为“舍小保大”。环保、资金等方面的措施基本上针对中小钢企，后期的区域钢铁集团化和加速钢铁产能集中度均是“保大”的措施。如此一来，中小钢企的出路几乎已被堵死。悲观地看，接下来或将在全国范围内上演一场去非主流产能的大戏，这出戏将伴随空前的行业动荡。
另有受访人士表示，当前钢企虽然大面积亏损，但是由于其行业集中度低、行业协同成本高，并且在就业、税收、GDP中贡献大，使得减产的“隐性成本”很大，所以钢铁企业减产决策较难做出，去产能之路会较为漫长。
